El salario mínimo en Honduras tendrá un incremento de entre 6 % y 7.5 % durante 2026 y 2027, luego de un acuerdo alcanzado entre el sector privado, las centrales obreras y el Gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Este ajuste será retroactivo desde el 1 de enero, por lo que tendrá un impacto directo en los ingresos de miles de trabajadores en el país. Según explicó el titular de la STSS, Fernando Puerto, el aumento se aplicará en 11 sectores económicos y variará dependiendo del tamaño de la empresa.
De acuerdo con lo establecido, el incremento será del 6 % para empresas de hasta 50 empleados, del 7 % para aquellas que cuentan con entre 51 y 150 trabajadores, y de hasta 7.5 % para compañías con más de 151 empleados, especialmente en el año 2027.
¿Cómo calcular tu nuevo salario?
Para conocer cuánto aumentará tu sueldo, primero debes identificar el porcentaje que corresponde según el tamaño de la empresa donde laboras. Luego, puedes aplicar una fórmula sencilla: multiplicar tu salario actual por 1 más el porcentaje de incremento en formato decimal.
Por ejemplo, si una persona gana 10,000 lempiras y recibe un ajuste del 6 %, el cálculo sería:
10,000 x 1.06 = 10,600 lempiras.
Otra forma de hacerlo es calcular el aumento por separado. En este caso, se multiplica el salario base por el porcentaje (10,000 x 0.06 = 600) y luego se suma ese monto al salario original (10,000 + 600 = 10,600).
Las autoridades también informaron que el pago retroactivo correspondiente a los meses de enero a abril deberá completarse antes del 31 de julio, incluyendo a trabajadores temporales.
Este ajuste salarial supera la inflación registrada en 2025, que fue de 4.98 %, y busca fortalecer el poder adquisitivo de los hondureños. No obstante, también representa un reto para las empresas, especialmente las pequeñas, que deberán adaptarse a los nuevos costos laborales.
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