El Gobierno de Honduras oficializó este lunes la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, tras su publicación en el diario oficial La Gaceta.
La normativa establece un régimen especial que regula esta modalidad laboral, permitiendo la prestación de servicios en jornadas inferiores a la ordinaria, con el objetivo de brindar mayor seguridad jurídica tanto a trabajadores como a empleadores.
La ley reconoce que los trabajadores bajo esta modalidad gozarán de derechos laborales y de seguridad social en condiciones de igualdad, sin discriminación y de manera proporcional en relación con quienes laboran a tiempo completo.
El documento define que la jornada de trabajo a tiempo parcial deberá estar comprendida entre 18 y 32 horas semanales.
Además, se establece que los contratos deberán formalizarse por escrito antes de iniciar la relación laboral, incluyendo aspectos como:
Identificación de las partes
Duración del contrato
Descripción del puesto
Salario por hora
Jornada laboral
Lugar de trabajo
También se garantiza el derecho a descansos, especialmente para quienes no puedan abandonar su puesto durante la jornada.
La ley prohíbe que un empleador convierta de manera unilateral un contrato de tiempo completo en uno parcial, así como utilizar esta modalidad para encubrir jornadas completas.
Asimismo, quedan excluidos del régimen los trabajadores domésticos y aquellos sujetos a estatutos especiales.