La Comisión Especial de Trabajo a Tiempo Parcial del Congreso Nacional de Honduras informó este miércoles que ya se alcanzaron los primeros consensos en el proceso de socialización del proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, una iniciativa que ha generado debate entre los distintos sectores involucrados.
En conferencia de prensa, los integrantes de la comisión señalaron que el objetivo es construir una normativa acorde a la realidad nacional, procurando un equilibrio entre la generación de empleo y la protección de los derechos laborales.
“La ley no debe ser ni proempresa ni antitrabajador, debe ser prorealidad”, expresó el coordinador de la comisión, el diputado Alberto Cruz, quien subrayó la necesidad de encontrar puntos de coincidencia entre el sector privado, la clase trabajadora y el Poder Legislativo.
La jornada de socialización inició con representantes de las tres centrales obreras del país: la Central General de Trabajadores (CGT), la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), quienes manifestaron su rechazo a la propuesta en los términos actuales.
Daniel Durón, representante sindical, afirmó que el encuentro fue más una consulta que un verdadero proceso de socialización.
Indicó que las centrales no se oponen a la creación de empleo, especialmente para jóvenes, pero advirtió que la iniciativa podría afectar disposiciones del Código de Trabajo y de la Constitución de la República, generando, según dijo, riesgos similares a los que motivaron la derogación de la Ley de Empleo por Hora.
Durón sostuvo que el 78 % de los trabajadores asalariados perciben menos de 10 mil lempiras mensuales y ya enfrentan condiciones de precariedad, por lo que consideró inviable que un joven pueda sostenerse con jornadas de cuatro o cinco horas diarias.
Añadió que el ingreso debe garantizar condiciones dignas, evitar el aumento de la informalidad y reducir la migración.
Por su parte, la diputada Sara Zavala informó que el borrador del proyecto contempla una jornada máxima de 32 horas semanales y busca facilitar que trabajadores del sector informal puedan incorporarse al mercado formal, accediendo a beneficios como vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes, seguro social y prestaciones laborales.
Zavala anunció que la comisión continuará este jueves el proceso de socialización con representantes del sector privado, con el propósito de seguir afinando el texto antes de su eventual discusión en el pleno.
Mientras el debate continúa, la comisión reiteró que el proceso aún está en etapa de construcción y que los aportes de todos los sectores serán tomados en cuenta para definir el contenido final de la propuesta.
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