TEGUCIGALPA. La negociación entre el Gobierno de Honduras y representantes de los trabajadores del sector público concluyó sin un acuerdo definitivo sobre el reajuste salarial, luego de una extensa jornada de conversaciones en la que ambas partes mantuvieron posiciones diferentes.
Los representantes de los empleados públicos plantearon un incremento de 1,400 lempiras, mientras que la propuesta presentada por el Gobierno contempla un aumento de 900 lempiras.
La diferencia entre ambas propuestas es de 500 lempiras, por lo que los delegados de los trabajadores rechazaron la oferta oficial al considerar que no responde a sus expectativas ni a las condiciones económicas que enfrentan actualmente.
Mantienen abierta la mesa de diálogo
A pesar de que la jornada terminó sin consenso, las negociaciones no se dan por concluidas. Ambas partes acordaron mantener abierto el diálogo con el objetivo de encontrar una cifra que permita alcanzar un acuerdo salarial.
Los trabajadores esperan que el Gobierno revise su propuesta y se acerque a la demanda de 1,400 lempiras, mientras las autoridades deberán analizar el impacto financiero de un eventual incremento y las posibilidades presupuestarias para atender la petición.
La discusión ocurre mientras los empleados públicos buscan que el reajuste contribuya a compensar el incremento en el costo de bienes y servicios y mejorar su poder adquisitivo.
Diferencia de 500 lempiras
Por ahora, el principal punto de discrepancia se concentra en el monto del aumento.
| Propuesta | Reajuste |
|---|---|
| Trabajadores públicos | L1,400 |
| Gobierno | L900 |
| Diferencia | L500 |
La mesa de negociación continuará siendo el principal mecanismo para intentar acercar las posiciones y definir el reajuste que finalmente recibirán los empleados del sector público.
Hasta que exista un acuerdo formal, ninguna de las dos propuestas puede considerarse como el aumento salarial definitivo para los trabajadores.