Las negociaciones para definir el nuevo salario mínimo en Honduras avanzan hacia su etapa final, con diferencias mínimas entre las partes que podrían resolverse en los próximos días, según representantes del sector obrero.
El dirigente sindical Josué Orellana informó que actualmente el margen de diferencia en la mesa de diálogo oscila entre 0.5 y un punto porcentual, lo que acerca a empresarios, trabajadores y gobierno a un acuerdo definitivo con miras a oficializarlo antes del 1 de mayo.
No obstante, Orellana advirtió que existe inconformidad entre la clase trabajadora debido al retraso en la actualización salarial, especialmente ante el incremento sostenido en el costo de vida. En ese sentido, alertó que de no concretarse el ajuste en la fecha prevista, podrían generarse protestas de gran magnitud en el país.
Las discusiones continúan en sesión permanente, incluso extendiéndose a horarios extraordinarios, en un esfuerzo por alcanzar un consenso que responda a las demandas de los trabajadores.
El representante obrero también destacó la disposición de la Secretaría de Trabajo para facilitar el diálogo y acercar posturas, señalando que el acuerdo está prácticamente definido y solo restan detalles técnicos.
Entre los avances logrados, se confirmó que el ajuste salarial tendrá carácter retroactivo a partir del 1 de enero, y que las empresas contarán con un plazo de hasta tres meses para cumplir con el pago, tomando en cuenta su capacidad económica.
Asimismo, se han establecido ya dos escalas salariales para el año 2026, quedando pendientes únicamente ajustes menores en algunas categorías específicas.
De concretarse el acuerdo en los próximos días, el nuevo salario mínimo representaría un alivio esperado por miles de trabajadores hondureños, en medio de un contexto económico marcado por el alza en los precios.