La desigualdad de género continúa marcando el acceso al empleo en Honduras. Más de 117 mil mujeres permanecen desempleadas en el país, una cifra que refleja los desafíos que aún enfrentan para incorporarse al mercado laboral, según expuso este miércoles la secretaria técnica del Comité de Género del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Adela Fiallos.
La representante del sector empresarial explicó que la tasa de desempleo entre las mujeres se sitúa en 6.8 %, mientras que la de los hombres alcanza el 3.7 %, lo que evidencia una diferencia significativa y confirma que la brecha laboral de género sigue siendo una realidad en el país.
Fiallos indicó que el desempleo femenino registró un incremento de dos puntos porcentuales en comparación con el año pasado.
A su juicio, este comportamiento responde, en parte, a los prejuicios y sesgos de género que todavía persisten en algunos procesos de contratación, limitando las oportunidades para miles de hondureñas.
Además, señaló que muchas mujeres con estudios universitarios y amplia preparación profesional no logran acceder a puestos acordes con su perfil, por lo que terminan desempeñando empleos con menor nivel de responsabilidad o remuneración que su formación les permitiría obtener.
La representante del Cohep también destacó que el 38 % de las mujeres ocupadas son jefas de hogar, por lo que las dificultades para conseguir un empleo formal repercuten directamente en la estabilidad económica y el bienestar de miles de familias hondureñas.
Frente a este panorama, Fiallos hizo un llamado a fortalecer las políticas públicas orientadas a impulsar la generación de empleo formal para las mujeres.
Asimismo, instó a promover alianzas entre el sector público y privado que favorezcan una contratación más equitativa y a impulsar medidas que permitan distribuir de manera más equilibrada las responsabilidades del cuidado familiar, facilitando así la permanencia de las mujeres en el mercado laboral.
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