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miércoles, mayo 1, 2024

Fortalecen capacidades y liderazgo de las mujeres productoras de café

Capacitaciones buscan fortalecer una cultura organizacional sensible al género.

Mujeres productoras de café de Copán, Lempira, Intibucá, La Paz y Francisco Morazán, así como autoridades nacionales y locales vinculadas a temas de igualdad de género y del sector cafetalero, participan en una serie de talleres, visitas de campo y conversatorios con el objetivo de promover el empoderamiento económico, político y social de las féminas.

Las jornadas cuentan con el apoyo técnico de expertas del PNUD en el área de género, desarrollo sostenible y empresas; y se llevan a cabo en el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales que cada año se conmemora el 15 de octubre.

La dinámica de las capacitaciones va dirigida primero a que las mujeres productoras fortalezcan sus capacidades de liderazgo y promover su empoderamiento.

En segundo lugar, se trabajará en el fortalecimiento de las capacidades en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres para que puedan seguir implementando la PGSC de manera oportuna.

Mujeres productoras de café de Santa Rosa de Copan y Ocotepeque asistieron al taller impartido por el PNUD con apoyo deAmucafé Y Solidaridad.
Mujeres productoras de café de Santa Rosa de Copan y Ocotepeque asistieron al taller impartido por el PNUD con apoyo de Amucafé Y Solidaridad.

Además de las expertas del PNUD participan en el proceso de formación la Asociación de Mujeres en Café (Amucafé), el Consejo Nacional del café (Conacafé) y el Ihcafé.

En el Informe de Desarrollo Humano (IDH) Honduras 2022 elaborado por el PNUD se refleja que el país se ubica en la posición 100 de un total de 162 países en el ranking del Índice de Desigualdad de Género (GII).

El GII de Honduras es de 0.423 (2019) lo que demuestra que, a pesar de los logros en la reducción de las desigualdades de género en los últimos 15 años, el país sigue teniendo fuertes desafíos.

Es en este sentido la necesidad de fortalecer una cultura organizacional sensible al género que promueva procesos más competitivos y en igualdad de condiciones.

LA MUJER EN LA CAFICULTURA

Según datos del Ihcafé (2019) el porcentaje de mujeres productoras de café es del 20 %, alrededor de 24,858 mujeres distribuidas en 16 departamentos y 221 municipios.

Los departamentos con mayor participación de mujeres cafetaleras son El Paraíso (3,541), Comayagua (3,369) y Santa Bárbara (3,102).

Sin embargo, el acceso a tierra sigue siendo uno de los principales desafíos para participar en la cadena del valor del café, ya que hay organizaciones que señalan que solamente un 14 % de mujeres rurales poseen tierra (La Vía Campesina, 2022).

CIFRA

El 63% de las mujeres encuestadas en el informe ‘’Las voces de las mujeres rurales en América Latina y el Caribe ante las crisis multidimensionales’’ y publicado por el PNUD, FAO y Redlac (2023), mencionaron que la pandemia impactó negativamente en sus ingresos y los de sus familias.

 EL DATO

  • La política de género es un instrumento normativo que define líneas estratégicas bajo las cuales se promueve la creación de condiciones sociales e institucionales que garantizan y fomentan la equidad de género como un valor, un principio y una práctica del subsector café en Honduras.

 

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