El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) informó que el desempleo afecta más a las mujeres (12.9%), con una tasa casi del doble que la de los hombres (6.2%).
En su boletín sobre el mercado laboral de Honduras por género de 2023, el COHEP establece que “Hay 808,794 mujeres que trabajan pocas horas y ganan muy poco, representando una tasa de subempleo de 56.1 %. En el 2022, la cantidad de hondureños desempleados ascendió a 337,063 y el 69 % son mujeres”.
El Comité de Género para Empresas Sostenibles del Cohep con este boletín presenta una visión crítica de la situación actual de la mujer, en relación a la desigualdad que afrontan en el mercado de trabajo lo cual es un desafío enorme para el país.
Según el boletín, la tasa de participación laboral de las mujeres en el 2022 alcanzó un 44.6 %, representando una disminución de 4.1% si se compara con la participación femenina del 2021 (48.7 %). En cambio, los hombres muestran un incremento de 1.2 % al pasar de 74.3 % a 75.5 %.
Además, detalla que esa reducción del 2022 es principalmente para aquellas que no tienen estudios o solo tienen educación primaria.
“Es decir, que en comparación con el año 2021, se ha registrado una disminución significativa en la ocupación laboral femenina y es importante destacar que las mujeres con un menor nivel educativo son las más afectadas porque suelen ocupar puestos de trabajo que son más susceptibles, como empleos no calificados o empleos temporales”, indica el informe.
También resalta que la tasa de desempleo de las mujeres se incrementó al pasar de 10.7 % en el 2021 a 12.9 % en el 2022, lo que representa un aumento de 27,670 mujeres que se encuentran buscando un empleo. En el caso de los hombres el desempleo se redujo al pasar de 7.0 % a 6.2 %.
El Cohep explica que el aumento en el desempleo femenino tiene implicaciones como la reducción de los ingresos en el hogar.
Igualmente, la falta de habilidades específicas o capacitación dificulta aún más su capacidad para encontrar y mantener empleos estables y bien remunerados.
“Al ritmo actual, en Honduras se necesitarán 53 años para lograr la igualdad de género”, escribió Cohep.
Otro aspecto analizado por el Cohep es que hay 808,794 mujeres trabajando pocas horas y ganando muy poco y esto representa una tasa de subempleo de 56.1 %.
En el 2022, la cantidad de hondureños desalentados ascendió a 337,063 y de ese total el 69 % son mujeres, agrega el boletín.
Otro dato relevante es que los trabajadores cotizantes a la seguridad social en el régimen de salud, sumó 844,444 trabajadores, de los cuales el 55 % son hombres y el restante 45 % son mujeres. Este bajo nivel de cobertura deja en la informalidad laboral a un 79 % de hombres y 73 % de las mujeres.
“La baja participación laboral de las mujeres y su prevalencia en sectores de baja productividad, también se ve reflejado en el acceso a seguridad social”, advierte el Cohep.
Aline Flores, coordinadora del Comité de Género del Cohep expresó: «La baja participación laboral de la Mujer, es un problema social urgente que debemos atender ya, hay estudios que indican que representa una pérdida de ingresos en el país de alrededor del 22 %”.
Flores dijo que ere importante reflexionar sobre esta problemática y saber que impulsar a la mujer, es impulsar a todos los que la rodean.
FRASE
“Brindar oportunidades de educación, de empleo de calidad en ambientes seguros y empoderar a la mujer en puestos de mayor responsabilidad, podría ser una ruta efectiva para transformar al país en una sociedad prospera y equitativa y para elevar la productividad y rentabilidad de las empresas de Honduras”.
Aline Flores, coordinadora del Comité de Género del Cohep.
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