El diputado liberal Alberto Cruz, presidente de la comisión especial encargada de dictaminar la nueva Ley de Empleo a tiempo parcial, informó que el proyecto registra avances significativos y que en las próximas horas podría estar listo un borrador para iniciar un proceso formal de socialización con diversos sectores del país.
Aunque el documento final aún está en construcción, Cruz señaló que ya se han sostenido reuniones preliminares con actores clave, entre ellos la junta directiva de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), como parte de una etapa inicial de acercamientos.
El congresista explicó que la propuesta toma en consideración compromisos internacionales asumidos por Honduras, particularmente el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece parámetros cuando se plantean reformas relacionadas con la jornada máxima legal.
“Existe un convenio de la OIT, el 175, que determina los lineamientos al momento de reformar artículos vinculados a la jornada laboral, como el artículo 328 del Código del Trabajo”, detalló.
Cruz adelantó que el proceso de socialización incluirá a representantes del sector obrero, empleados, empresa privada y distintas instituciones del Estado, con el objetivo de construir una propuesta consensuada que responda a las necesidades actuales del mercado laboral.
La Ley de Empleo por Hora fue derogada por el Congreso Nacional en 2022, tras un amplio debate legislativo. La normativa, vigente desde enero de 2014, permitía la contratación por horas sin otorgar la totalidad de beneficios laborales de un empleado permanente, lo que generó críticas de sectores sindicales y obreros que la consideraban perjudicial para los trabajadores.
Sin embargo, con la instalación de una nueva legislatura, el tema volvió a la agenda parlamentaria. La comisión especial ahora trabaja en una nueva iniciativa que, según sus impulsores, buscará equilibrar la generación de empleo con la protección de los derechos laborales.
En los próximos días se espera que el borrador sea presentado públicamente para su discusión, marcando el inicio de un nuevo capítulo en el debate sobre la flexibilización laboral en Honduras.