Tegucigalpa. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) informó este lunes sobre los ajustes al salario mínimo que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025, como parte del acuerdo tripartito alcanzado entre empleadores, trabajadores y el gobierno.
El pacto, definido en febrero de 2024, incluye incrementos escalonados para 2024 y 2025.
Asimismo, se oficializó mediante el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 21 de marzo de este año.
Detalles de los ajustes
Los aumentos salariales varían según el tamaño de las empresas, determinado por el número de empleados, y se fundamentan en parámetros técnicos como el costo de vida y la productividad.
El objetivo, según el Cohep, es garantizar un balance entre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
Armando Urtecho, director ejecutivo del Cohep, instó a las empresas a cumplir con lo establecido.
«Hacemos un llamado a que todas las empresas formales respeten la Ley de Salario Mínimo y el acuerdo pactado. Estos valores ya consideran la inflación programada y buscan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.»
El acuerdo establece que si el índice de inflación interanual al cierre de 2024, según el Banco Central de Honduras, supera las proyecciones, se aplicará un ajuste proporcional para el 2025.
Actualmente, el salario mínimo promedio en Honduras es de 13,156.53 lempiras, según la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
El Cohep reafirmó su compromiso con ajustes plurianuales basados en criterios técnicos, promoviendo estabilidad económica y laboral en el país.
Empleo en cifras
La generación de empleo sigue siendo un desafío en Honduras. En 2023, el país creó apenas 10,000 empleos.
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Mientras que anualmente más de 180,000 jóvenes ingresan al mercado laboral, según datos del Cohep.
De los 3.6 millones de hondureños con empleo:
- El 61% son asalariados.
- El 39% trabaja por cuenta propia o en empleos informales.
- 1.8 millones laboran en el sector privado.
El cumplimiento de los acuerdos salariales es un paso clave para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque la falta de oportunidades laborales sigue siendo un tema pendiente en la agenda económica nacional.
#ComunicadoCOHEP Acuerdo de Fijación del Salario Mínimo a partir del 01 de enero del 2025⬇️ pic.twitter.com/Hn1cw2LdQx
— COHEP (@COHEPHonduras) December 16, 2024