La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Anabel Gallardo, advirtió que la incertidumbre jurídica y económica continúa siendo uno de los principales obstáculos para atraer inversión y generar empleo en Honduras.
Gallardo sostuvo que las empresas necesitan certeza sobre el respeto a la propiedad, el cumplimiento de los contratos y la estabilidad de las reglas para tomar decisiones de inversión.
“Y si no invierte, no contrata”, expresó, al señalar que la falta de confianza termina afectando directamente a los trabajadores y sus familias.
Reformas eléctricas deben traducirse en resultados
La dirigente empresarial puso como ejemplo la situación del sector eléctrico, donde, según indicó, se pierden más de 10 mil millones de lempiras cada año.
Afirmó que estas pérdidas terminan impactando a las familias mediante las tarifas y también afectan a hospitales, centros educativos y pequeños negocios.
Gallardo valoró la aprobación de las reformas al subsector eléctrico por parte del Congreso Nacional, aunque enfatizó que el verdadero desafío comienza con su implementación.
Consideró necesario reglamentar adecuadamente la normativa, fortalecer las instituciones responsables y garantizar que las medidas produzcan resultados concretos.
En ese sentido, expresó su expectativa de que durante los próximos seis meses, período en el que la tarifa eléctrica permanecerá congelada, se avance en la aplicación de las reformas.
La presidenta del Cohep aclaró que el sector privado no defiende un modelo determinado, sino resultados: mayor continuidad del servicio, menos interrupciones, inversión y generación de empleo.
Pide revisar ley de empleo a tiempo parcial
Gallardo también consideró necesario revisar la legislación sobre empleo a tiempo parcial, al reconocer que hasta ahora no ha generado los resultados esperados.
Planteó que esta modalidad debe ser voluntaria, no utilizarse para reducir las jornadas de trabajadores que ya poseen empleos a tiempo completo y garantizar derechos laborales, seguridad social y prestaciones proporcionales.
Explicó que este tipo de empleos podría beneficiar a estudiantes, madres y padres con responsabilidades familiares, cuidadores y jóvenes que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral.
Advirtió que, ante la falta de alternativas formales, muchas personas terminan trabajando en la informalidad, sin contrato, seguro social ni prestaciones.
“Honduras no puede seguir exportando personas”
La presidenta del Cohep también se refirió a los más de 1.5 millones de hondureños que viven fuera del país y al peso de las remesas en la economía nacional.
Según señaló, hasta julio los hondureños en el extranjero habían enviado más de 7,600 millones de dólares a sus familias.
Sin embargo, consideró que el país no puede depender permanentemente de la migración.
“Honduras no puede seguir exportando personas. Tenemos que exportar bienes y servicios”, afirmó.
Gallardo destacó además que muchos hondureños que eventualmente regresen al país tras perder mecanismos de protección migratoria cuentan con décadas de experiencia laboral, conocimientos y oficios que pueden ser aprovechados.