El Sistema Nacional de Emergencia 911 informó que actualmente mantiene un proceso de verificación interna que ha derivado en la restricción temporal de ingreso a determinados empleados, como parte de una revisión legal y administrativa orientada a garantizar la transparencia y la seguridad institucional.
Según el comunicado, la falta de un proceso de transición dejó vacíos en áreas clave como la Dirección de Talento Humano, donde se encontraron expedientes incompletos, documentación irregular y acuerdos sin el debido sustento legal.
Asimismo, se identificó la existencia de algunos acuerdos que presuntamente habrían sido suscritos por la Comisión Interventora en favor de determinados empleados, lo que ha generado dudas sobre la legalidad y trazabilidad de dichos instrumentos.
Debido a que el SNE 911 forma parte del Sistema de Seguridad Nacional del Estado de Honduras, las autoridades indicaron que están obligadas a resguardar tanto la seguridad ciudadana como la integridad institucional.
En ese contexto, se ha dispuesto un proceso exhaustivo de verificación y validación legal del personal vinculado a la entidad, con el objetivo de confirmar el cumplimiento de requisitos de ingreso, evaluaciones técnicas y pruebas de confianza.
La administración aseguró que esta medida busca garantizar que el recurso humano esté debidamente capacitado, evaluado y certificado conforme a los estándares que exige una institución estratégica encargada de articular la respuesta operativa ante emergencias y situaciones de seguridad pública.
Finalmente, el SNE 911 reafirmó su compromiso de mantener un personal íntegro, confiable y competente, subrayando que su misión principal es proteger la vida y los bienes de la población hondureña, así como fortalecer la confianza ciudadana en el sistema de atención de emergencias.
