Tegucigalpa. El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (STENEE) inició un proceso de análisis de la nueva reforma al subsector eléctrico, con el propósito de garantizar los derechos laborales de los empleados y participar en la transformación que experimentará la estatal.
El anuncio fue realizado por el presidente del STENEE, Miguel Aguilar, quien explicó que la organización convocará a representantes de las diferentes regiones del país para estudiar los cambios desde una perspectiva técnica, operativa y sindical.
La decisión ocurre después de que el Congreso Nacional aprobara el pasado 31 de agosto, con 78 votos, la Ley de Justicia Energética, normativa que reorganiza la Empresa Nacional de Energía Eléctrica y separa las actividades de generación, transmisión y distribución. Las nuevas estructuras continuarán bajo propiedad estatal a través de la ENEE matriz.
Trabajadores preparan documento
Como parte del proceso de evaluación, el sindicato pretende elaborar un documento con sus principales planteamientos para remitirlo a la Gerencia General de la ENEE.
Aguilar sostiene que los trabajadores poseen conocimiento directo sobre el funcionamiento de las centrales de generación, las redes de transmisión y los sistemas de distribución, por lo que considera importante que tengan participación en las decisiones estratégicas relacionadas con la transformación institucional.
El dirigente también ha planteado que representantes del sector laboral puedan participar con voz, pero sin voto, en los consejos de administración de las nuevas estructuras.
Derechos laborales, uno de los principales puntos
Uno de los temas prioritarios para el STENEE es garantizar que la reorganización de la estatal no afecte los derechos adquiridos de los trabajadores.
La nueva legislación contempla expresamente la protección de los derechos laborales y beneficios adquiridos de los empleados de la ENEE. El sindicato, sin embargo, anunció que permanecerá vigilante durante la etapa de implementación de la reforma.
Aguilar también adelantó que la organización sindical deberá analizar una eventual transformación de su propia estructura para adaptarse al nuevo modelo institucional.
Reducción de pérdidas y mejora del servicio
El STENEE también considera que la reforma debe traducirse en resultados concretos para los usuarios, principalmente en materia de calidad, continuidad y atención del servicio eléctrico.
Aguilar destacó que los trabajadores ya participan en acciones destinadas a reducir las pérdidas de energía y mejorar la infraestructura, entre ellas la instalación de medidores y luminarias LED.
De acuerdo con las cifras proporcionadas por el dirigente sindical, ya se han instalado más de 30,000 luminarias, dentro de un proyecto que contempla entre 150,000 y 200,000 unidades. También se avanza en la colocación de aproximadamente 50,000 medidores solicitados por usuarios.
La reducción de pérdidas constituye uno de los principales desafíos de la ENEE. La nueva legislación incorpora medidas relacionadas con el hurto de energía, los medidores y la reorganización de las actividades de la empresa.
Nueva etapa para la ENEE
Con la aprobación de la Ley de Justicia Energética comienza una nueva etapa para la empresa estatal. La normativa busca reorganizar las áreas de generación, transmisión y distribución y establecer nuevas reglas para el funcionamiento del sector eléctrico.
El STENEE ha manifestado su disposición de acompañar el proceso, pero mantendrá como prioridad la defensa de los trabajadores y la participación del personal en la transición.
Ahora corresponderá desarrollar la estructura prevista en la nueva legislación y definir los mecanismos mediante los cuales funcionarán las diferentes áreas de la ENEE bajo el nuevo modelo.