La inteligencia artificial (IA) sigue transformando el mercado laboral a un ritmo acelerado. Un estudio reciente de la Universidad de Stanford revela que los trabajadores jóvenes que ocupan puestos de entrada son los más afectados.
La investigación, liderada por los economistas Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar y Ruyu Chen, se basó en datos de la firma de procesamiento de nóminas ADP, que monitorea a más de 25 millones de empleados en Estados Unidos.
El informe muestra que entre finales de 2022 y julio de 2025, los trabajadores de 22 a 25 años en sectores altamente expuestos a la IA experimentaron una reducción del 6% en su empleo. En contraste, el empleo de trabajadores mayores en esos mismos sectores aumentó entre un 6% y 9%.
Los economistas identificaron que la IA generativa, como ChatGPT, afecta principalmente áreas donde las tareas son más fáciles de automatizar.
Entre los sectores más golpeados se encuentran: ingeniería de software y programación, servicio al cliente, contabilidad y auditoría, trabajo secretarial y administrativo, y ventas.
En algunos de estos campos, el empleo de personal de nivel inicial cayó hasta un 20%, mientras que los trabajadores experimentados vieron un aumento en sus posiciones. Esto se debe a que los empleados mayores poseen habilidades de comunicación y conocimientos tácitos que la IA no puede replicar.
“Los trabajadores mayores aprenden trucos del oficio que nunca quedan escritos. Tienen conocimientos que no están en los modelos de lenguaje”, explicó Brynjolfsson.