El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) lanzó una nueva convocatoria de empleo correspondiente a agosto de 2026, poniendo a disposición de los hondureños una amplia variedad de plazas laborales a través de la plataforma EmpleoConecta, iniciativa que busca facilitar el acceso a oportunidades de trabajo en diferentes regiones del país.
La convocatoria reúne vacantes ofrecidas por empresas de diversos sectores económicos, dirigidas tanto a profesionales como a técnicos y personas con experiencia en áreas operativas, administrativas y comerciales.
Entre las ciudades con mayor número de oportunidades destacan Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca y Danlí, donde se requieren perfiles para cargos relacionados con contabilidad, educación, tecnología, ventas, logística, construcción, atención al cliente y transporte.
En Tegucigalpa sobresalen plazas para auxiliar contable, docentes de computación y matemáticas, coordinador académico, analista de administración de contratos, asistente de bodega y gestor de televentas.
Mientras tanto, en San Pedro Sula se buscan profesionales para desempeñarse como contador general, diseñador gráfico, coordinador de tecnologías de la información (IT), analista de costos, motorista repartidor, ayudante de mecánica y auxiliar contable.
La convocatoria también incluye oportunidades en La Ceiba para arquitectos, ingenieros civiles, abogados, ejecutivos de ventas, oficiales de créditos y cobros, personal de limpieza y subgerentes de tienda. En Choluteca se ofertan plazas para supervisor de ventas, arquitecto, jefe de agencia, encargado de bodegas, motorista repartidor y delivery dependiente. Por su parte, en Danlí existen vacantes para contador general, técnico auxiliar, auxiliar de cobranza y ejecutivo de operaciones.
El Cohep informó que las personas interesadas deben ingresar a la plataforma EmpleoConecta, crear una cuenta o actualizar su perfil, revisar los requisitos de cada vacante y postularse de forma digital.
La organización empresarial destacó que la plataforma continúa consolidándose como un puente entre las empresas y los buscadores de empleo, contribuyendo a mejorar el acceso a oportunidades laborales y fortalecer la inserción en el mercado de trabajo hondureño.