Tegucigalpa, Honduras. La Alcaldía Municipal del Distrito Central (AMDC) puso en marcha, a partir de este martes 29 de septiembre, un esquema temporal de horarios laborales escalonados y teletrabajo los viernes para parte de su personal, como parte del Programa Municipal de Ahorro y Uso Eficiente de Combustibles.
La disposición estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026 y tiene como objetivos racionalizar el consumo de carburantes, reducir gastos operativos, optimizar los recursos de la municipalidad y contribuir a mejorar la movilidad en el Distrito Central. La medida fue reportada este 29 de septiembre por medios nacionales.
De acuerdo con la disposición municipal, los empleados serán distribuidos en cuatro jornadas, cuya asignación dependerá de la planificación de cada dependencia:
- Jornada 1: 7:00 a. m. a 3:00 p. m.
- Jornada 2: 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
- Jornada 3: 9:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Jornada 4: 10:00 a. m. a 6:00 p. m.
La AMDC también estableció que los viernes podrán realizar teletrabajo los empleados cuyas funciones sean compatibles con esta modalidad. Cada jefatura, en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos, determinará si corresponde aplicar esquemas parciales o completos de trabajo remoto, de acuerdo con las necesidades de cada área.
Además, la municipalidad contempla fomentar las reuniones virtuales y utilizar herramientas digitales en aquellos procesos que no requieran la presencia física de los trabajadores.
Servicios municipales continuarán con atención presencial
La implementación de estas medidas no implica la suspensión de los servicios municipales. La AMDC indicó que las áreas relacionadas con emergencias, trabajos de campo, aseo, atención directa a la ciudadanía y otras labores que requieren presencialidad continuarán operando conforme a la programación establecida por cada dependencia.
Como parte del programa de ahorro, las oficinas municipales también deberán reforzar los controles sobre el uso de la flota vehicular institucional, supervisar el consumo de combustible y priorizar el uso de plataformas tecnológicas para aquellas actividades que puedan desarrollarse de forma digital.
La medida permanecerá vigente durante los últimos tres meses de 2026, mientras cada dependencia municipal ajusta sus horarios y modalidades de trabajo de acuerdo con sus funciones.