Unas 14 mil empresas hondureñas, que representan aproximadamente a 300 mil trabajadores, permanecen fuera del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), una situación que mantiene en alerta a las autoridades y sectores vinculados al empleo formal en el país.
La información fue confirmada este martes por el subgerente general del RAP, Marco Padilla, durante una conferencia de prensa realizada en el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), donde se reiteró el llamado a las compañías para que regularicen su situación antes de que concluya el plazo establecido.
Las autoridades recordaron que las empresas tienen hasta el 28 de septiembre para completar su incorporación al sistema bajo las condiciones establecidas en el Decreto 40-2026, vigente desde el 28 de marzo de este año, una medida que facilita la formalización sin exigir el pago de aportaciones atrasadas, multas o cargos adicionales.
Según Padilla, más de mil empresas ya han iniciado el proceso para integrarse al régimen, reflejando una respuesta positiva del sector privado ante la iniciativa impulsada para ampliar la cobertura laboral y fortalecer la protección social de los empleados.
No obstante, advirtió que la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) desarrollará inspecciones para verificar que las empresas cumplan con la afiliación obligatoria y evitar incumplimientos.
“Las inspecciones serán fundamentales para constatar que las compañías estén incorporadas al RAP y cumplan con sus responsabilidades”, indicó el funcionario.
En la actividad también participaron representantes del sector empresarial, laboral y gubernamental, entre ellos el dirigente obrero Daniel Durón, el titular de la SETRASS, Fernando Puerto, y Fernando García, representante del Cohep.
Las empresas interesadas pueden realizar el trámite de inscripción tanto de forma presencial como digital. Para ello, el RAP mantiene habilitados puntos de atención en Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba y Choluteca.
Por su parte, el Cohep reiteró su respaldo a las acciones orientadas a fortalecer el empleo formal y garantizar estabilidad laboral para miles de trabajadores hondureños.
Fernando García resaltó que mantener las aportaciones al día permite a los empleados acceder a beneficios relacionados con ahorro, vivienda, créditos y mecanismos de respaldo financiero para el futuro.
Asimismo, el sector empresarial consideró positiva la coordinación entre el RAP y la Dirección General de Inspección del Trabajo, al considerar que la orientación y acompañamiento a las empresas facilita el cumplimiento de las obligaciones laborales y fortalece la transparencia.
Finalmente, representantes empresariales insistieron en que el crecimiento económico debe avanzar junto con la protección de los derechos laborales y la competitividad del sector productivo.
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