Más de 60 instituciones y empresas han sido denunciadas por vulneraciones de derechos en el campo laboral en el periodo de enero del 2023 a abril del 2024. De acuerdo con estadísticas del Comisionado Nacional de Derechos Humanos, (Conadeh).
Dentro de esas instituciones y empresas, los responsables de las violaciones son gerentes, activistas políticos, alcaldes y hasta ministros.
Y son identificados como agresores, jefes inmediatos, compañeros de trabajo y jefes de recursos humanos, quienes concentran el 34, 17 y 13 %, respectivamente.
Según el registró de 432 quejas presentadas ante Conadeh, donde más se cometen violaciones laborales son:
- Empresa privada (20%),
- Hospitales regionales (20%)
- Secretarías de Estado (19%)
- Departamentales de Educación y centros educativos (14%)
- Alcaldías municipales (6%), entre otros.
Además, se identificaron más de 30 modalidades de violación a los derechos laborales como:
- Despidos injustificados (22%)
- Hostigamiento (21%)
- Acoso laboral (13%)
- Malos tratos (7%)
- Traslados injustificados (6%)
- Discriminación (4%)
- Persecución política (3%)
- Falta de pago mensual (2%)
- Irrespeto a contrato laboral (2%)
- Otras modalidades (20%).
En cuanto al grado profesional del denunciante, se identificó que los afectados son docentes, médicos, guardias de seguridad, policías, abogados y personal de aseo.
El acoso laboral, hace referencia tanto a la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo,1 como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.