Impulsando el rol de la mujer en el desarrollo del país a través de la educación superior – El País

Impulsando el rol de la mujer en el desarrollo del país a través de la educación superior

12 junio, 2019 | 5:45 am | Económicas
Impulsando el rol de la mujer en el desarrollo del país a través de la educación superior

La Ing. Carla Pantoja es una líder nata y con amplia experiencia en la academia. La Ing. Carla Pantoja en compañía del expresidente de los Estados Unidos, Bill Clinton.

UNITEC es la institución privada de educación superior más prestigiosa del país y una de las más reconocidas a nivel centroamericano por su filosofía basada en la innovación académica y tecnológica, para la formación de profesionales competentes, íntegros y emprendedores que contribuyan con la transformación de la sociedad.

Durante su trayectoria de éxito y liderazgo, se ha caracterizado por ser una institución que enaltece el rol de la mujer, tanto en la toma de decisiones como en la academia, para continuar garantizando los objetivos de la institución y su aporte significativo en el desarrollo de la sociedad.

La Ing. Carla Pantoja, Vicepresidenta de UNITEC San Pedro Sula, líder nata y con amplia experiencia en la academia, brinda su perspectiva acerca del impulso del rol de la mujer en el desarrollo del país a través de la educación superior de calidad.

1. ¿Qué retos puede identificar usted en el mundo académico para las mujeres hondureñas hoy en día? Tanto en Honduras como en otros países del mundo, representa un reto el hecho de que más mujeres incursionen en el estudio de las matemáticas y la tecnología, ya que estos son los campos laborales de mayor demanda y mejor remunerados. Actualmente, en nuestra institución, las mujeres representan únicamente el 30% de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería, y ésta cifra es similar a nivel nacional.

2. Desde su experiencia, ¿Qué rol juegan las mujeres en el fortalecimiento de la cultura organizacional dentro de una institución de educación superior como UNITEC|CEUTEC? En UNITEC | CEUTEC somos ejemplo de inclusión femenina a nivel organizacional pues el 60% de nuestros colaboradores son mujeres, y en la alta dirección tenemos una representación del 45% (datos que solamente encontramos en países como Noruega). Sin duda alguna, las mujeres aportamos mucha empatía en la manera en que servimos a los estudiantes y lideramos los equipos, trabajamos con sensibilidad hacia el entorno y compromiso institucional para alcanzar los objetivos trazados. La cultura organizacional es el principal motor de una empresa, y mientras ésta sea más diversa y participativa, contará con mayores y mejores elementos para el éxito.

3. ¿Qué avances o logros han tenido las mujeres hondureñas en el mundo académico? Actualmente, las mujeres somos el 50% de la población académica de nivel superior, muchas de las graduadas universitaria han ostentado los principales cargos de instituciones públicas como privadas, tal fue el caso de Julieta Castellanos (Exrectora de la UNAH), y el de Rosalpina Rodríguez, quien lidera con éxito la universidad privada más grande y prestigiosa del país, desde su rol como CEO de UNITEC y CEUTEC.

Las mujeres hondureñas están participando activamente en el mundo académico, como docentes, investigadoras, artistas, deportistas, científicas y líderes de equipos multidisciplinarios, entre otros.

COMENTA ESTA NOTA